本報訊（李建虎 農人日報·中國農網記者 魯明）近年來，甘肅省酒泉市把強化駐村幫扶氣力作為助推村落復興的無力抓手，保持靶向發力，聚焦遴派、培養、治理要害環節，確保駐村干部派得強、下得往、待得住、干得好，打造了一支硬核駐村步隊，為村落復興保駕護航。
酒泉市保持從嚴把關、擇優遴派準繩，嚴厲依照政治本質好、任務才能強、下層經歷豐盛、善于做群眾任務、具有正常履職身材前提等準繩，有序推動新老輪換、壓茬交代，迷信研判“選強人”，讓新老隊員“一對一”做好“傳幫帶”，輔助新遴派干部熟習村情平易近情，確保駐村幫扶任務連接順暢，為村落復興供給剛強的組織人才保證。
酒泉市將駐村干部教導培訓歸入全市干部教導培訓打算，依照缺什么補什么、干什么學什么的準繩，繚繞抓黨建促村落復興、鄉村財產成長、黨建引領下層管理等方面內在的事務，特別設置培訓課程，采取實際講課、現場不雅摩等方法，連續加年夜駐村干部培訓力度，周全晉陞駐村干部的履本能機能力和任務程度。該市推進樹立結對幫帶機制，由鄉鎮引導班子成員結對幫帶駐村干部，經由過程手把手教、面臨面談等方法，輔助駐村干部把握政策、吃透村情、晉陞才能。
酒泉市嚴厲落交通實組織部分牽頭管、鄉鎮黨委日常管、派出單元跟蹤管、村落復興部分協同管的治理機制，健全完美駐村干部考勤治理、任務考察、保證鼓勵、規律束縛、召回調劑等6項治理軌制，縣、鄉兩級駐村幫扶任務隊總隊長每月聽取任務報告請示，清楚駐村干部任務情形；鄉鎮黨委、派出單元按期展開“一對一、面臨面”說話，深刻清楚駐村幫扶干部進修、思惟、任務生涯狀況，停止思惟領導和舒困解難，確保駐村干部在崗在狀況。
酒泉市出力加年夜考察成果應用，對講座場地駐村干部履行年度考察和期滿考察，先后對43名表示凸起、群眾承認的優良駐村干部停止了私密空間通家教報表彰；對駐村時代表示優良、有凸起進獻、群眾公認的駐村干部予以重點培訓、勇敢選拔應用，對合適職級晉升、職稱評定的，在劃一條小樹屋件下優先選拔晉級。
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